O Ambiente Virtual de Aprendizagem da Universidade Corporativa Jampac, são de acesso exclusivo os colaboradores das empresas

do Grupo Jampac Alimentos e utilizam a plataforma de aprendizagem do Google "Classroom".

Obs.: É preciso estar logado no e-mail corporativo da Jampac para acessar!

O Projeto da Unidade de Educação Corporativa, foi desenvolvido com o objetivo de criar uma ação permanente e que evolua junto com a empresa.

 

 O projeto baseia suas atividades em 3 pilares:

 

Conhecimento Técnico:

Propostas ofertadas pela diretoria como uma estratégia importante para os negócios da empresa; 

 

Conhecimento Conceitual: 

Propostas para o Desenvolvimento Humano, Organizacional e  Comportamental necessárias para a eficiência e performance das unidades;

 

Conhecimento de Interesse da Equipe:

Propostas de necessidades apresentadas pelos colaboradores e que irão auxiliar na construção do seu Projeto de Vida .

 

A Universidade Corporativa Jampac, contempla cinco funções principais para cumprir seu papel:

 

• Realizar o diagnóstico organizacional, em que são identificadas as necessidades de aprendizagem;
• Realizar o alinhamento estratégico, para garantir que todas as iniciativas contribuam para a estratégia da organização;
• Desenvolver o currículo, que consiste principalmente em desenvolver os conteúdos de ensino-aprendizagem;
• Implementar o programa, que inclui a execução e entrega do currículo ao público-alvo; 
• Avaliar o programa, para retro-alimentar o processo.

 

E sua implantação segue 4 etapas:

 

• Entender e Reconhecer as Premissas; 
• Definir as Variáveis de Contexto; 
• Definir as Variáveis Pedagógicas; 
• Definir as Variáveis Tecnológicas.

Esquema gráfico: proposta metodológica para concepção de um projeto de educação corporativa.

Fonte:  Edson Aparecido Estavarengo Junior - Educação Corporativa On-line: Proposta Metodológica - Campinas 2017

Metodologia de Aplicação

A educação à distância criou uma imagem negativa em parte da população, devido à implementação em universidades particulares, com o objetivo puro e simples de reduzir custos e não de aprimorar o aprendizado.

 

A Universidade Corporativa utilizará Metodologias Ativas de Aprendizagem com o apoio de Ferramentas de Tecnologia. Entre os métodos á serem aplicados está o Aprendizado Baseado em Problemas e a Sala Invertida. Dessa forma, o projeto não é exclusivo de aprendizado EAD, mas uma composição de Disponibilização de Conteúdos Digitais em Estrutura de um Ambiente Virtual de Aprendizagem, com o complemento presencial para vivenciar e aplicar na prática os as habilidades e competências programadas pelos cursos.

 

Um fator importante de aprendizado, é incentivar a atuação em sala com o processo de Design  Thinking para solução de problemas.

Fonte: Toolkit de design thinking - Escola de Design Thinking